Корпоративное управление представляет собой систему взаимодействия между акционерами, Советом директоров, менеджментом Общества и работниками Компании, а также иными финансово-заинтересованными лицами (инвесторами) и органами государственной власти. В современных условиях именно корпоративное управление становится основным инструментом, призванным обеспечить баланс интересов участвующих сторон в процессе реализации основных целей деятельности Общества: способствует эффективному исполь­зованию капитала, подотчетности органов управления Общества его акционерам, что, в свою очередь, повышает шансы Общества привлечь новых инвесторов.

В своей деятельности ОАО «Алтайэнергосбыт» стремится следовать принципам и рекомендациям, содержащимся в Кодексе корпоративного поведения, утвержденном ФКЦБ РФ 5 апреля 2002 года, осознавая их привлекательность для развития бизнеса, а также для повышения доверия со стороны инвесторов.

Под принципами корпоративного управления понимаются основные правила, которыми в своей деятельности должны руководствоваться акционеры, члены органов управления, начала, на которых основана система корпоративного управления. Такие правила разрабатываются с учетом интересов всех групп, принимающих участие в управлении компанией и в формировании ее политики.

Важность принципов корпоративного управления определяется также и тем, что они, защищая по возможности интересы различных групп, имеют своей целью предотвращение потенциальных конфликтов и, тем самым, - достижение наиболее оптимальных экономических и финансовых результатов деятельности.

Структура управления Обществом